Il problema dello stipendio al colloquio

Come tutti quelli che cercano lavoro, ti auguri di avere successo ad ogni cambio del posto di lavoro, e soprattutto riuscire ad aumentare lo stipendio in modo significativo.

Allo stesso tempo, il nuovo datore di lavoro cerca di non crescere lo stipendio attuale con troppi percentuali, rispetto a quello precedente. Più esattamente, di offrirti lo stesso stipendio che avevi prima. Ma tu, non hai una posizione di partenza, come all’ultimo posto di lavoro. Hai accumulato più esperienza e valore.
Inoltre, convincere il tuo capo di aumentare lo stipendio dopo che ti sei commesso, è molto più difficile che partire da zero su un buon stipendio. Non ti devi arrendere, la promessa "ti daremo dei bonus ed uno stipendio più elevato più in la " l’hai sentita troppe volte. Ma di fronte alla domanda "Quanto guadagnavi al tuo ultimo posto di lavoro?" non vorresti mentire, per non rovinare le tue  possibilità di avere un stipendio  migliore.
In sostanza, dipende da quanto  "grave" era la situazione del tuo primo stipendio. Se ti può distruggere le tue possibilità di negoziare lo stipendio che desideri avere ora, allora dobbiamo cercare un metodo di travestirlo. Prima di tutto, bisogna sapere se il tuo datore di lavoro conosce il tuo valore o se cerca di capire quanto vali, secondo la retribuzione che avevi prima. Si come quest'ultima, dipende da molte circostanze, il paragone non è molto importante. Ma ci sono casi.
Quindi è meglio essere preparati. Vediamo quali sono i momenti in cui questa domanda è più probabile che accada e come possiamo risolvere la situazione:
In annunci.
Alcune offerte di lavoro hanno tra le domande anche la retribuzione e riferimenti alle retribuzioni correnti o alle ultime retribuzioni. Per uscire con onore anche da questa situazione, puoi dire che  hai avuto lo stipendio prevalente di mercato per il lavoro che hai fatto. Naturalmente, questa risposta evasiva può essere una ragione per essere rimosso dai calcoli, ma la scelta è tua.
Colloquio telefonico.
Sappiamo che questo tipo di colloquio è un “knock-out”. Ma non si possono comunicare in fretta i dati personali ad un intervistatore sconosciuto. Ancora una volta, la risposta rimane a voi.
     Durante il colloquio
Forse avete già iniziato di renderti conto con quale tipo di imprenditore hai a che fare  e prevedi per quale motivo è interessato della questione. Così, per non dire una bugia puoi dare una somma approssimata in euro. Così, è possibile includere i bonus, premi nell'importo totale.
Si può certamente dire loro ,fin dall'inizio, che non vedi l'importanza di queste informazioni e non dovrebbe essere un criterio per stabilire il futuro del tuo stipendio. Ma una tale risposta potrebbe solo peggiorare le cose. Quando ti difendi, ti accusi. Ed inoltre, se tu fossi stato felice con l’ex stipendio avresti probabilmente pensato due volte prima di lasciare il tuo vecchio posto di lavoro.
Per combattere tali atteggiamenti del datore di lavoro, hai bisogno di argomenti validi: la necessità di sapere quanto vale la vostra conoscenza sul mercato del lavoro, quanto vengono pagate altre persone  su posizioni simili, e quali sono le possibilità della società. E 'ora di dimostrare le tue abilità diplomatiche, anche se vuoi mandarli al diavolo, ma allo stesso tempo, è il caso di metterti seri punti interrogativi circa il loro modo di pensare. Devi mostrare le differenze tra il lavoro che sarà sviluppato e quello che facevi all’altri posto di lavoro, e soprattutto per verificare che valore ha la tua posizione, all'interno della loro struttura gerarchica.
Certo, esiste la possibilità che l'ex compagnia abbia una politica rigorosa di privacy per quanto riguarda i stipendi. In questo caso, anche se la somma sarebbe utile da sapere, non si potrebbe rivelare.
Il consiglio del giorno: Hai un curriculum, vai ad un colloquio? Ecco alcune idee per ottenere vantaggi.
“Osservo nel tuo CV che hai interrotto gli studi per due anni ... “
Se i motivi sono personali, non è  il caso di essere arrabbiato. Che ne dici di:
"Ho una famiglia e ho pensato che ci si dovrebbe prendere in considerazione le priorità. Mi piace fare le cose per bene e dare il tempo necessario per ottenere i risultati che voglio ".