Distinguersi al lavoro

Le persone che vogliono riuscire in carriera devono attribuirsi la guida L'elenco che segue indica cosa fare per differenziarsi dagli altri ed essere notato dal tuo capo:

1. Devi assumere un atteggiamento positivo. Un dipendente che è sempre felice e allegro e non sarà predisposto a qualcosa di brutto. E anche se le cose vanno male, mantenere il vostro ottimismo darà fiducia coloro che vi circondano che sei in grado di risolvere la situazione e darà l’impressione che tu non sei uno di quelli che si perdono in certi situazioni.
2. Apprezza le persone. Ti sarà di grande aiuto se puoi dimostrare ai capi che siete il tipo di persona in grado di comunicare con gli altri. I dipendenti più promossi sono spesso quelli che sembrano andare d'accordo con tutti i tipi di persone.
3. Suggerite soluzioni per migliorare le cose. Suggerisci strategie che possono essere utilizzate per migliorare il modo di lavorare negli uffici. Naturalmente, prima di suggerire qualcosa, assicuratevi di poter materializzare le vostre idee e nel caso saranno approvate.
4. Sii responsabile per quello che fai. Se fai vedere che sei una persona che si assume la responsabilità per quello che fa, guadagnerai il rispetto dei superiori. Non perdere di vista che essere responsabili significa non solo a riconoscere quello che fai, ma di offrire soluzioni per correggere l'errore.
5. Migliora il tuo modo di scrivere relazioni e e-mail. Migliora la tua grammatica e la capacità di scrivere lettere o e-mail perché in questo modo la gente capirà meglio cosa fai. Sempre sulle e-mail degli impiegati, dovreste sapere che ti aiutano se l’inizio contiene una frase di saluto e il nome del destinatario. Mettetevi nei panni di e-mail destinatario: non vi dispiacerebbe se qualcuno vi scrive un messaggio per chiedervi una cosa senza nemmeno salutarti per nome?
6. Sii un giocatore di squadra. Ogni datore di lavoro chiede alle persone di essere in grado di lavorare in team. Contrariamente alla "credenza popolare", che essere giocatore di squadra non significa che devi essere apprezzati da tutti. Un buon "compagno di squadra" è uno che è capace di svolgere i propri compiti e di lavorare efficacemente con le persone o un gruppo.
Infine, dimostrate le vostre doti di leadership. Se riesci a guidare la vostra squadra verso il successo, soddisferà tutti gli elementi sopra elencati. Sii quella persona da chiamare quando i collegi hanno una domanda, e quello che gli ha sempre motivati a fare meglio il loro lavoro. Al vostro turno lavorate nel modo giusto e vai oltre le normali esigenze. Non dovrebbe passare molto tempo fino a quando i superiori si renderanno conto che siete un valore all'interno dell'organizzazione.