Costruisci una carriera di successo in sei passi sicuri

La differenza tra un uomo di successo e uno che vuole solo avere successo nella vita e carriera, è che il primo mette realmente in pratica quei desideri. Ma le cose veramente importanti nella vita non dovrebbero essere lasciate al caso o alla fortuna. Per poter avere una carriera di successo, si dovrebbe iniziare con un piano di battaglia:

Passo 1: Definire ciò che significa per te una carriera di successo: il denaro, il riconoscimento, fare quello che volete, avere un orario libero? A seconda di questa decisione è possibile scegliere il percorso che avrai  ulteriormente.
Passo 2: Creare una “brand”. Sapete che cosa vi distingue nella folla dei candidati? Per convincere un datore di lavoro che siete preziosi è necessario innanzitutto essere convinti delle vostre qualità.
Passo 3: Assicuratevi che le vostre capacità sono competitive. Le richieste del mercato stanno cambiando. Per saperne di pubblicazioni professionali, seguite i nostri articoli, imparate quello che è necessario e adattatevi.
Passo 4: Fatevi notare sul mercato. Per essere chiamati al colloquio, dovete attirare l'attenzione o fare qualcosa di molto curioso. Perché loro devono voler saperne di più su di voi.
Fase 5: Valutate il vostro valore nel mercato del lavoro. La vostra conoscenza della rete può essere un buon punto di riferimento per sapere come si paga e ciò che il mercato  vi può offrire. Inoltre, gli annunci su specifici siti web forniscono informazioni preziose.
Punto 6: Dovete avanzare la vostra carriera! Ecco gli elementi essenziali senza i quali una carriera di successo non può essere sviluppata:
Performance -  l'ingrediente di base della carriera di successo, insieme alla professionalità. Se si parla di una carriera solidamente costruita e non dei castelli di sabbia, essa si può fondare solo su un lavoro di qualità e professionalità.
Networking – Anche se l’idea di creare collegamenti per ottenere informazioni o consigli sembra mantenere il sistema “relazioni e conoscenze”, si rivelerà davvero utile. Non tutti hanno genitori con rapporti importanti, ma chiunque può fare amicizia, offrendo aiuto.
Corsi di formazione - non aspettate che i datori di lavoro vi forniscano programmi di formazione. Trovate le vostre fonti d’informazione e perfezionatevi continuamente.
Tenetevi aggiornati con le notizie – fatevi un abbonamento a notiziari e riviste.
Dite quali sono le vostre intenzioni - Il vostro capo non ha modo di sapere che avete bisogno di un nuovo ufficio o di un aumento di stipendio se non glie lo dite.
Trovare esempi di successo – ci sta di sicuro qualcuno nella vostra zona che ama il suo lavoro e riesce a trasmettere  anche agli altri la sua passione. Seguendolo, vi contaminate del suo entusiasmo ed energia.
Chiedi un feedback – Va bene sapere cosa la gente pensa del vostro lavoro. Se il vostro capo non è abituato a farvi dei complimenti per il vostro successo, chiedete se è soddisfatto del vostro lavoro. In questo modo sarà costretto a darvi un feedback.
Anche se un piano del genere si dovrebbe fare normalmente prima d’iniziare la vostra ricerca di lavoro, non è mai troppo tardi. Inoltre, questo significa meno tempo sprecato nella direzione sbagliata.